（江苏人社厅）

2016年9月20日至9月24日，人力资源社会保障部专业技术人才知识更新工程2016年高级研修项目计划——现代智能制造系统与装备技术应用高级研修班在江苏省扬州市成功举办。本期研修班由国家人社部主办，江苏省人社厅承办，扬州市人社局牵头联合扬州市经济和信息委员会协办。来自山西省、福建省、四川省等地的180名机械装备制造行业及相关产业的高级专业技术人员和管理人员参加学习。这次研修班时间虽短，但是承办单位充分利用优质教学资源，按需设置课程，突出针对性和实效性开展了研修活动，取得了良好的效果。现总结报告如下：

一、本期高研班学习和考察情况

举办本期高研班的目的是为了进一步了解智能制造的国内外发展动态和趋势，深入领会政府主管部门大力发展智能制造的工作意图，从而在智能制造装备行业贯彻落实创新驱动发展战略。通过培训，着力培养一批高水平的科研和开发带头人，使其在智能制造科技发展与实施过程中成为创新型的科技领军人才。承办单位围绕研修的主题有针对性地进行了课程设计和师资的配备，共安排了4次专题讲座，1次研讨交流，1次实地考察。

聘请在现代智能制造系统与装备应用技术有深入研究的国内知名专家学者担任授课教师。华中科技大学教授，中国工程院院士、机械制造及自动化专家李培根教授从智能制造理论研究、智能制造与产业的相关研究、智能制造与企业的相关研究、智能制造其他方面的研究、研究趋势与展望，五个方面进行授课，阐述随着全球制造业的转型与发展，研究队伍不断壮大。可以预见，随着发达国家“再工业化战略”的实施和深入推进，今后国外智能制造研究领域仍将保持快速增长，内容详实，观点新颖；东南大学机械工程学院院长、中国工业设计协会副会长、江苏省微纳生物医疗器械设计与制造重点副主任倪中华教授从什么是新常态？扬州装备制造业发展的瓶颈问题、做强扬州装备制造业发展的策略是什么？实现扬州装备制造业发展的路线是什么？四个方面分析了新常态下扬州装备制造业发展策略，并结合扬州典型事例详尽地分析今后扬州装备制造业发展的方向和急需解决的问题，案例丰富，图文并茂；南京航空航天大学特聘居鹤华教授从自主机器人与应用、机器人核心器部件、自主机器人系统组成、自主机器人研发的关键问题、工业4.0与自主机器人、推进机器人合作研究的建议六个方面介绍了目前国内自主机器人技术的现状和发展趋势，整场授课具有很强的指导性和实用性；西安交通大学机械工程学院博导、西安交通大学国际教育学院副院长，教育部“现代设计与转子轴承系统”重点实验室副主任温广瑞教授从机械故障诊断学、高端装备与故障诊断、机械故障智能诊断技术及应用三个方面，讲授了如何处理机械故障诊断与高端装备智能维护技术，主题鲜明、内容专业。并组织学员实地现场观摩国家数控金属板材加工设备产业基地和技术交流，并对提出许多好的意见和建议。

二、本期高研班学员的主要收获

学员们在研讨交流过程中一致感到，能够参加这次高级研修班机会难得，特别是能够聆听机械制造行业内专家的讲授以及学员之间座谈交流，开阔了眼界，加深了认识，推动了工作。主要收获有三个方面：

第一、充分认识推动机械装备产业加快发展，转型升级重要性和迫切性。制造业是支撑经济平稳发展的主要力量，是经济结构调整的主战场，是实施创新驱动发展战略的重要领域。也是我市传统的主导产业之一，经过多年的培育和发展，已成长为技术含量高、就业承载力强、示范效应优的重点支柱产业。产业结构加快升级，数控机床、电气机械、饲料机械、液压机械、建材机械已成为国内五大知名行业；数控成形机床、工业机器人等中高端行业，占机械装备产业的比重达25%。创新能力持续跃升，全市装备制造业累计建成国家级企业技术中心3家、省级93家；建成国家级博士后科研工作站9家，省级博士后创新实践基地4家。骨干企业发展良好，“十二五”期间，成功培育销售收入超100亿元、50亿元企业数家，扬力、宝胜、牧羊、三星电梯等20多家企业多次荣获“中国机械百强企业”和“中国工业行业排头兵企业”等称号。国际合作成效明显，积极响应国家“一带一路”重大战略，勇于参与国际竞争，相关企业在各自领域具备了较强的国际竞争力，其中牧羊集团在俄罗斯、巴西、印度、埃及等43个国家成立办事处，在美国建立研发中心，在丹麦设立欧洲研究院。

第二，补充了知识，启发了思路。本期高研班时间虽短，但是安排紧凑，内容丰富，开阔了视野，扩大了知识面。学员们表示：“通过这样高水平的研修班，解决了我们困惑已久的问题，老师的讲解犹如醍醐灌顶。”也有些学员说：“这次的研修机会十分难得，能够与这么多知名的专家一起讨论，我们很珍惜，也是带着问题来了，得到了透彻地讲解，回单位以后我们还要开会把这次学习的内容传达给我们单位其他的人。”还有学员说：“通过此次高研班的学习，我理清了思路、扩宽了视野，收获良多，机械行业这么多企业、员工，能够得到这样学习的机会实属难得，希望下次还能有机会参加这种高水平、重质量的研修班。”此次参加培训的学员们每天保持98%-100%的出勤率，充分利用课上、课间、课后时间进行交流，获得了一些遇到实际问题时处理的经验和业内专家对行业未来发展的设想和思考。授课老师也被本期高研班的学习氛围和交流气氛所深深感染。

第三，增强对现代智能制造系统与装备技术发展的创新意识和创新创业能力。“十三五”期间，我市机械装备产业规模持续扩大，产业结构持续优化，创新发展取得显著成效，产业国际竞争力大幅提升，努力建成国内先进、有国际影响力的机械装备制造强市。到2020年，力争机械装备产业产值突破5000亿元，年均增长8%。；力争建成5个国家级企业技术中心和100个省级企业技术中心；新研制并应用50个以上首台（套）重大装备及关键部件，其中达到或超过国内国际先进水平比例达到50%以上；初步建成一批省级以上高端装备制造业创新中心；力争高端装备占机械装备产业比重提高到30%；新认定省级以上高端装备特色产业基地和示范产业基地5家；力争培育100亿元、50亿元、10亿元企业分别达到2家、5家、10家。同时，培育一批“专、精、特、新”行业小巨人企业。

三、成功举办本期高研班的几点体会

第一，各级领导高度重视，协办单位通力合作，是办好本期高研班强有力的保证。国家人社部、省人社厅在项目的申报、方案的制定等各方面给予积极的帮助和指导，省人社厅领导还到研修班现场进行了指导和动员。全国各地人社系统也高度重视，在接到参会通知后，按通知要求积极报名参加。扬州市人社局、扬州市经信委在培训内容的选择，导师的聘请以及学员的组织上通力合作，为研修班的成功举办付出了很多心血。扬州市人社局作为东道主，为授课教师及高研班学员的技术考察、食宿、交通等作了精心的安排，热情周到的服务，为专家和学员提供了一个良好的研修环境。这些都为办好这期高级研修班提供了强有力的保证。

第二，精心做好前期谋划和准备，确保开班期间各项工作有序开展。针对本次培训人员多，人员来自全国各地的情况，服务单位提早行动，培训前期指定专人负责协调培训班筹备与组织工作，明确工作要求，确定工作时限，将名单汇总、就餐安排、培训签到、车辆调度、票务服务等培训任务落实到人，人人各负其责，相互衔接，相互帮助。提前向授课领导和专家收集课件，制作《培训手册》，方便学员了解培训的时间安排、授课老师和培训课件等内容，保证了学习的质量。

第三，选题贴近工作实际，增加答疑讨论和学员互动，提升研修的实效性。为使本期高研班研修内容更具有实效性，前期广泛征求装备制造产业的主管部门和领域从业人员的意见和建议，把学员的需求及时整理并反馈给每位授课专家和相关单位，确保了讲座题目和内容贴近工作实际。同时还考虑到研修班学员自身的特点，既具有高级专业技术职务，也是实际管理者。在设计课程时，为充分发挥专家与学员在理论和实践方面的各自优势，承办单位改变了以往讲授式教学方法，在四次专题讲座时都留有一定的时间，让老师与学员之间答疑讨论。此外，还增加了学员之间的互动交流，正是这种双向互动交流活跃了学习研讨的气氛，提升了学员解决实际问题的能力。

第四，做好学员服务工作，营造良好的学习环境，认真听取学员意见和建议。研修班的主体是学员，为此承办单位高度重视学员的服务，及时了解学员的感受，为学员创造一个良好的学习环境，同时也为今后举办该类积累经验。承办单位安排专人负责联系、安排专人在外地学员住宿地进行夜间值班，及时了解学员需求，提供相关帮助。研修期间，承办单位还向学员发放了《专业技术人才知识更新工程高级研修项目学员满意度测评表》，实际发放180份，收回了175份测评表，各项测评指标满意率均达95%以上。对于学员提出的意见和建议，承办单位进行了认真的汇总和梳理并吸收消化，争取今后将该类活动组织地更加圆满。

总之，本期现代智能制造系统与装备技术高级研修班，办出了特色，办出了实效，达到了研修目的，取得了良好的效果。得到了学员的一致好评和肯定，学员们也表示，一定要把这次研修成果带回去，认真消化和吸收所学知识，掌握新技术，练就真本领，及时将所学所得运用到今后的实际工作中，为装备制造产业发展贡献自己积极的力量！