2014年，我们按照专业技术人才知识更新工程的总体要求，紧密围绕全省经济社会发展需要以及专业技术人才队伍的新变化、新需求、新任务，从省情出发，本着“实际、实效、实用”的原则，着重在现代装备制造、生物技术、信息、新材料、新能源、节能环保六大战略新兴产业和现代物流、电子商务、知识产权、食品安全等现代服务领域，全方位、多层次、多渠道、多形式组织组织开展了多种形式的培训。

一、大规模远程网络知识更新培训

依托哈尔滨工业大学、东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨医科大学和黑龙江科技学院等6所骨干学校的教学资源优势，秉承“新理论、新知识、新技术、新方法、新标准”的培训理念，在全省范围内组织开展大规模远程网络培训。培训设立专业科目和公需科目，实行单科结业制，每年72学时，2014年度的培训工作从4月15启动，已于6月底结束，共有94,905人通过考核取得培训证书。

同时，按照我省专业技术人才知识更新工程的统一安排，将教育、卫生系统组织开展的行业培训和会计、审计、出版、医疗机构外药学专业人员的年度执业资格培训，纳入全省专业技术人才知识更新培训管理范畴，统一政策，统一标准，统一认证。这些行业年均培训20多万人次。
    二、以行业培训为主的岗位培训

作为知识更新工程的内容，我省各行业主管部门组织开展了岗位培训项目，全年共培训8，007人次，涉及装备制造、能源资源、种植业、渔业、农机和现代交通运输等领域。     

三、发挥国家级高级研修项目的示范引领作用

按照国家的统一部署，每年我们都组织我省具有比较优势的行业施教机构和高等院校，就知识更新工程明确的重点领域积极申报承办国家级高级研修项目。2014年度共申报获批并举办了“装备制造领域超精密和特种加工新技术”、“环境保护与生态文明建设”、“社会组织改革发展的理论与实践”、“旅游信息化应用与创新”等8期国家级高级研修班，目前8期高研班已全部完成研修任务，来自全国各地的近千名具有高级职称以上人员参加培训和研讨交流，其中560名获得人社部专技司颁发的证书，研修培训获得各方好评。 

四、组织开展急需紧缺人才培养培训

作为知识更新工程的实施项目，我们按照国家要求，承担国家行业主管部门下达的急需紧缺人才培养培训任务，2014年共培训人员500人次，全部为知识产权领域人员。