2015年6月11日，煤层气勘探开发理论与技术高级研修班在广西科技人员培训中心顺利开班。该培训班由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办，广西科技人员培训中心承办，中国煤炭地质总局干部学校协办，旨在加强煤层气非常规能源的开发利用，探索适合我国煤层气地质条件的先进适用和配套的煤层气勘探开发技术，满足能源可持续发展的需要。培训班经过精心筹备，科学管理，于6月15日取得圆满成功，现对本班情况总结如下：

一、   基本情况

在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的深入调研和积极推进下，2015年我区申报的高级研修项目共20个，经国家人社部审批通过的高研项目有4个，其中广西科技人员培训中心申报的“煤层气勘探开发理论与技术高级研修班”项目便是其中之一。今年是我中心第二年承办国家级的高级研修项目，我们一如既往地秉承“一流培训品质，贴心培训服务”的理念，积极发挥国家专业技术人员继续教育基地的服务平台作用，在自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处的科学指导下，在广西煤炭地质总局干部学校的配合协作下，精心筹备，有序推进，严抓落实，多方共同促成了此次高研班的顺利开班。来自我国14个省（市、自治区）有关部门和单位的72名高级管理人员和专业技术人员齐聚南宁，共同学习和研讨国内外煤层气的地质理论、开发技术等内容。高研班采用了集中专题授课、师生研讨交流、实地参观见学的多种培训方式，学员严明纪律，严谨治学，达到“学识新增长，思想新碰撞，实践新开拓”的培训效果。

二、   主要特点

（一）          研修内容精准前沿

2015年2月3日，为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面落实《能源发展战略行动计划(2014-2020年)，国家能源局下发了《关于印发煤层气勘探开发行动计划的通知》（国能煤炭〔2015〕34号）。煤层气又称煤矿瓦斯，热值与常规天然气相当，是优质清洁能源。加快煤层气勘探开发，对保障煤矿安全生产、增加清洁能源供应、促进节能减排、减少温室气体排放具有重要意义。结此契机，行业迅速成立专家组，深入学习通知精神，积极响应国家号召，走访国内主要煤矿区开展专题调研，广泛征集煤层气勘探开发行业主管部门负责人的意见和建议，最终凝练出煤层气勘探开发理论与技术高级研修班的专题课程。高研班课程开设有我国煤层气资源分布与成藏过程，我国煤层气产业发展现状，煤层气储量规范与储量报告编制，煤层气试井，煤层气勘探开发进展与现存问题，国外煤层气开发利用的经验与启示等专题内容。精准前沿的课程设计为成功申报项目、吸引学员报名研修、达成学习效果提供了有力保障。

（二）          师资团队权威专业

在中国煤炭地质总局干部学校的大力支持下，本次高研班有幸聘请到了从事煤层气勘探开发与研究的行业先锋、权威专家，他们分别是中国矿业大学（徐州）二级教授、“煤层气、页岩气”创新团队首席专家傅学海，中国石油勘探开发研究院廊坊分院煤层气勘探开发研究所副总地质师兼煤层气实验室主任李贵中，中国石油大学（北京）煤层气研究中心主任、中国煤炭学会煤层气专业委员会副主任、煤层气产业技术创新联盟专家委员会主任张遂安，中联煤层气有限责任公司副总经理吴建光。不少学员表示，能听到这些专家的课程，收获颇丰，不虚此行。

（三）          培训形式灵活多样

针对高研班时间短，内容多的现状，培训重点采用集中教授的方式，以提高教学效率，保障内容的系统性。为促进学员间相互交流、提升理论知识的实践性，培训教学还灵活运用了小组研讨、参观见学的辅助方式，有效增强了研修效果。在煤层气储量规范与储量报告编制课程后，傅学海教授组织学员就报告改进方案进行了专题研讨，学员讨论热烈，成果丰硕，获得了傅教授的赞许。我中心还组织学员到防城港企沙工业园进行了参观见学，了解园区的概况及我区新能源产业的发展，使学员开拓眼界，增长见识，提高理论结合实际的技能。

（四）          学习风气优良严谨

本期高研班管理规范，严明纪律。培训期间实行每半天签到一次的考勤制度。学员都自觉遵守，主动配合，无无故缺勤情况，无废学扰纪现象。学员均尊师重道，专心听课，认真记录，积极互动，整个课堂呈现一派“博学、慎思、严谨”的求学景象，确保了良好的培训效果。

三、   培训成效

本期高研班严明纪律，学员严于律己，总体出勤情况优良。培训结束之际，学员踊跃提交培训心得，总结参训收获，提出创新构思，立志促煤层气行业发展。参训学员全员通过考核，获得由人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书。

同时为更科学客观评估此次高研班的培训效果，我中心严格按照国家级高级研修班实施要求，于培训结束后发放《专业技术人才知识更新工程高级研修项目学员满意度测评表》，组织学员对高研班的培训内容、教师授课水平、教务管理等方面进行综合测评，提出宝贵意见和建议。经统计，本次发放测评表72份，回收有效测评表56份，学员对本次培训的综合测评，优秀率为99%，良好率为1%，一般率为0%，较差率为0%，意见和建议32条。数据显示，本次高研班达到预期目标，获得了广大学员的好评。对学员提的宝贵意见和建议，我们将积极反馈与反思，不断改进和提高我们的办学质量。

四、   经验体会

（一）          领导重视，多方协作一条心

高级研修项目是培养造就高素质专业技术人才队伍的重要平台，是提升专业技术人才能力的重要抓手。广西人力资源和社会保障厅领导历来对此十分重视，全程指导。开班仪式上，广西人社厅副巡视员童俊作了开班讲话，向来自全国各地的学员介绍了广西社会经济的发展状况，提出了高研班要培出特点、训出成效的殷切希望。广西科技人员培训中心主任黄振和介绍了中心概况，表示要努力做好培训各项服务工作，确保研修班圆满成功。中国煤炭地质总局干部学校校长平晓波介绍了我国煤层气的发展现状，重申了此次高研班的开班背景与目的。各方领导心系培训，心系专业技术人员，齐心协力为煤层气行业专业技术人员创造了如此难得的研修机会。

（二）教务服务，后勤保障两手抓

为确保高研班顺利进行，我中心特抽调业务骨干组成项目组，多次开会部署，明确分工，使高研班的教务服务、后勤保障工作层层有序推进，环环紧密相扣，认真做到“四个确保”：一是制定教学计划，与授课专家沟通授课需求，设计教学大纲，确保课程的针对性和实用性；二是安排教务人员全程带班，保障设备正常运行，监督课堂纪律，确保教学计划顺利进行；三是细心确认专家及学员行程安排，调派接待人员和专车接送，确保安全送达，准点无误；四是菜谱在广西特色餐饮的基础上，兼顾各地学员饮食习惯而悉心安排，确保学员食宿无忧，宾至如归。

（三）节约经费，保障质量两不误

我中心严格按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理规定》，加强经费管理，确保专款专用，坚持厉行节约，避免铺张浪费。在有限的经费下，努力提高经费使用效率，提高办班质量，让学员“吃得安心，住得舒心，学得用心”。

五、    存在问题

  国家专业技术人才知识更新工程涵盖行业中，不少存在培训需求大、经费少、平台小的特点。然而与这些行业间“沟通缺平台、渠道不顺畅、资源难整合”是我中心开发高研项目过程中遇到的主要问题，严重地制约了专业技术人才培训业务的发展，并在一定程度上影响了国家教育经费的优化配置。

六、下一步工作计划

作为国家专业技术人员继续教育基地，我中心将继续发挥作用、突出特色、形成品牌。

在项目设计上，加强与国家专业技术人才知识更新工程的12个重点领域、9个现代服务业的相关单位部门的沟通合作，深入调研各行业高级专业技术人才的培训需求，追踪前沿热点、时事新政，以前瞻的眼光和创新的思维设计更多更新的高研班项目，以提高高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的核心竞争力。

在项目管理上，加强与各省（市、自治区）的国家高研班项目的承办、协办方的经验交流，学习先进的管理理念与技术，取长补短，相互促进，共同建立和完善规范性高、操作性强的国家高研班项目的管理体系。

总之，本次煤层气勘探开发理论与技术高级研修班开办顺利，达到预期培训效果。对从事煤层气勘探开发领域的专业技术人员及管理人员产生一定的启发和思考，对今后推动国家新能源的技术创新提供了一定的智力支持。