（江苏人社厅专技处）

2016年10月31至11月5日为期6天的国家级专业技术人员基地负责人高级研修班在苏州市高级人才太湖培训中心顺利开班，并取得了圆满成功。本次高研班由国家级专业技术人员继续教育基地工作的有关处室负责人和获批第二、第六批国家级专业技术人员继续教育基地负责人共84人参加，并获得了结业证书。本次研修班内容丰富、形式多样。有人社部专技司领导对专业技术人才队伍建设和继续教育精彩专题讲座，又有财政部社保司领导对基地经费管理作专题讲座，课程还安排基地经验介绍、现场教学、小组讨论交流和代表发言。现将办班情况总结如下：

一、精心组织，提前谋划。为确保研修班顺利进行，苏州市高级人才太湖培训中心精心准备，做了大量的协调沟通工作，积极根据人社部专技司相关要求做好本次培训工作，明确筹备日程及研修班期间各项活动安排，工作内容清晰明确，同时严格按照经费预算布置各项工作，制定实施方案，确保职责到人。本次研修班有人社部专技司副巡视员胡文忠对专业技术人才队伍建设作专题讲座；专技司继续教育处处长高擎对专业技术人员继续教育作专题讲座；财政部社保司基金处副处长孙杰作国家级专业技术人员继续教育基地经费管理专题讲座；中国继续工程教育协会事业部副主任曲玲锋对国家级专业技术人才知识更新工程公共服务平台作专题介绍。本次研修班还按计划组织前往苏州大学进行现场教学，实地观看和听取苏州大学国家级基地的建设和基地经验介绍，帮助学员更好地完成了研修任务。

二、学员背景多元化、层次高。本期研修班学员公84人，学员分别来自各省市机关部门和高校单位。主要分成三类：一是三十所高校基地负责领导；二是十家科研院所及政府部门负责基地的领导；三是负责继续教育基地工作的处室领导等。

三、教学组织严谨务实、研习形式丰富多样。本期研修班时间紧、教育任务重，为提高教学效率、保障研修学习的系统性和内容的丰富性，除了邀请权威专家领导进行授课，还安排课堂互动、学员讲台，分组交流等活动，采用主题讲座、主题报告交流、基地实地考察等多种教学方式，确保学员学有所获、用有实效。

设有专门班务组、班主任、班长与小组长，明确职责，以便于加强对学员的服务和管理沟通。专门印制学员手册，从学习、生活、纪律等方面为学员提高全面、细致的指导信息和严格纪律要求。研修班期间严格遵守人社部有关要求，每课签到、通过考勤、课程学习、结业论文等多方面综合考核。

四、基地高度重视、有效组织实施。本次高研班得到人社部的大力支持和指导，基地高度重视，制定了实施方案，对研修班的具体事项和人社部进行反复沟通，在师资和后勤保障等方面进行统筹协调。为学员妥善安排住宿、用餐和交通等事宜。研修课程期间，更是时时关注学员需求、及时同学员交流学习生活的感受，除了确保按照研修通知计划的教学生活，对学员提出的建议和意见也充分考虑，课外活动和生活问题及时调整，同时也总结经验以改善提高。

五、学员收获高、研修成绩显著。2016年11月1日上午9时，“国家级专业技术人员继续教育基地负责人能力建设”高研班项目在苏州市高级人才太湖培训中心分基地8号会议室举办开班仪式。人社部专业技术人员管理司继续教育处处长高擎主持，吴江区委常委、组织部长周春良致辞，江苏省人社厅副厅长朱从明和人社部专业技术人员管理司副巡视员胡文忠出席开班仪式并讲话。11月4日人社部专业技术人员管理司继续教育处处长高擎参加结业式并讲话，高度赞扬和肯定本次培训班取得成绩。

此次高研班受到了学员们的高度肯定。授课内容丰富、形式多样、实用性强，对部领导的课程高度评价，特别肯定了第二批基地经验交流，给第六批基地建设工作指明方向。根据发放的《专业技术人才知识更新工程高级研修班满意度测评表》统计结果显示，学员整体满意度评价优秀率84.91%，学员对师资评价优秀率86.79%，对教学满意度优秀率73.58%，服务管理综合评价满意度优秀率84.91%。学员在小组交流时纷纷表示，通过这次培训，为基地建设工作有明确方向，听取第二批基地经验介绍，升华了基地管理能力，将对学员们在实践工作中起到至关重要的指导作用。

                         苏州市高级人才太湖培训中心

二〇一六年十一月二十二日