（江西省人力资源和社会保障厅）

按照国家人社部统一部署安排，2016年江西省人力资源社会保障厅认真落实专业技术人才知识更新工程各项任务，积极发挥工程示范引领作用，全面推进专业技术人员继续教育培训，不断提升专业技术人才队伍能力素质，取得了明显成效。现将工程实施情况总结如下：

一、制定知识更新工程实施方案。围绕省委、省政府提出的建设富裕美丽幸福江西战略目标，2016年我省精心制定专业技术人才知识更新工程实施方案，发挥引领示范作用，实施高级人才研修、急需紧缺人才培养、继续教育基地建设、网络信息系统建设等一系列重点项目。根据我省经济发展特点和产业布局，结合国家确定的装备制造、信息、生物技术、新材料等12个重点领域，以及我省确定的光伏、新材料、锂电与电动汽车、绿色光源、生物和医药、航空制造、先进装备制造、电子信息、绿色食品、文化及创意等十大战略新兴产业领域，分解明确年度任务，落实具体实施部门和单位，深入推进实施知识更新工程，为全省经济社会发展升级提供强有力的人才保障和智力支持。

二、强化专业技术人员公需科目培训。2016年，我省在全省范围内，组织全省专业技术人员学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江西重要讲话精神和五大发展理念。下发了《江西省人力资源和社会保障厅关于组织全省专业技术人员学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江西重要讲话精神和五大发展理念的通知》（赣人社字〔2016〕211号），把学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江西重要讲话精神和五大发展理念，作为2016年和2017年全省专业技术人员继续教育公需科目学习内容，同时作为省级百千万人才高级研修班研修内容。

三、精心举办专业技术人才高级研修项目。2016年，结合江西优势产业特点，成功申报并顺利举办了城市排水系统与创建“海绵城市”、新型微纳材料、陶瓷产业“互联网+”与陶瓷智能装备制造技术、红壤改良与高值农业发展模式4期国家级高级研修班，邀请了中国工程院张杰院士、赵其国院士等多名国内知名学者授课，来自全国各省（市、自治区）的400多名专业技术人才参加了研修学习。同时借鉴国家级高研项目模式，开展了江西省专业技术人才知识更新工程省级研修项目计划。围绕我省重大发展战略和战略性新兴产业，以培养培训中高级急需紧缺专业技术人才为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为内容，以更好地促进产学研相结合为方向，启动实施专业技术人才知识更新工程省级项目。2016年举办20期省级高级研修班，涵盖电子信息、航空制造、金融与管理、生态环境与节能环保、生物医药、先进制造装备、现代农业、新材料、新能源、宣传文化、医疗卫生等领域，培养培训1000余人次相关领域专业技术人才。同时，举办百千万人才高级研修班2期，围绕红色革命传统教育和提升科研能力素养两条主线，采取专家讲座、政策解读、互动交流、情景教学相结合的方式，轮训省级百千万人才工程人选100名，在全省高层次人才中产生了良好的示范带动作用。

四、全面推进专业技术人员知识更新工程培训。一是大力开展急需紧缺人才的培养培训。为加快专业技术人才培养，我省会同科技、工信、财政、民政、环保、交通、建设、农业、水利、国土、文化、能源、金融等重点领域主管部门，结合我省经济发展和产业布局，根据各相关领域实际情况，科学确定急需紧缺人才培养培训规划。发挥社会各方面力量，以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容，实施短期培训项目，大规模开展急需紧缺人才的培养培训，全年培训2.8万人次。二是组织开展岗位培训。针对我省十大战略新兴产业领域，以满足高级专业技术人才职业发展和工作需要为目的，组织我省科技创新领军人才、创新创业人才和相关领域高层次专业技术人才，采取专项培训、综合培训、集中授课、专题研修等多种形式，分类组织开展知识更新拓展、科学精神和职业道德养成、实践能力提升、团队合作、创新创业等能力提升训练，促进科技创新和产学研相结合，促进高层次专业技术人才完善知识结构、增强综合素质、提升创新发展能力，全年共培训7000人次。