（山西省人力资源和社会保障厅）

    2016年，我省紧紧围绕人才强省战略和全省经济社会发展大局，积极贯彻落实国家《专业技术人才知识更新工程实施方案》和《山西省专业技术人才知识更新工程实施意见》的部署和要求，不断加大资金投入和工作力度，深入实施专业技术人才知识更新工程，各项工作进展顺利，取得了明显成效。

一、2016年主要工作情况

    （一）高级研修项目。根据人力资源和社会保障部《关于印发专业技术人才知识更新工程2016年高级研修项目计划的通知》安排，2016年6月下旬至11月中旬，我厅先后举办了“新型道路材料技术与工程应用”、“高端装备与智能制造技术应用”、“地质灾害治理理论与技术”、“非常规天然气开采理论与技术研究”、“新能源先进炭基材料”、“煤炭物流及互联网＋”等6期国家级高级研修班。同时，下发《关于征集专业技术人才知识更新工程2016年高级研修项目选题的通知》，认真组织了省级高研项目的征集、遴选工作，共评选出20个项目，并按照《山西省人力资源和社会保障厅关于印发专业技术人才知识更新工程2016年高级研修项目计划的通知》，举办了20期省级高级研修班。省级高级研修项目由省财政全额资助296万元。研修项目内容涉及煤炭及煤层气、电力及新能源、新材料、装备制造、电子信息、节能环保、新能源汽车、生物制药、现代农业、现代物流、电子商务、食品安全、文化旅游等我省经济社会发展重要支柱产业及重点领域，共培养培训2417名高级专业技术人才和管理人员。

主要做法和特点：1、注重研修内容。每期高研班，工作人员都会对行业现状进行详细调研，找出急需解决的重点、难点和热点问题，形成研修的主题，并以此来优化研修内容和课程设计。注重内容的针对性和实效性，着重提高学员的实践与研究能力。2、丰富研修模式。研修班授课形式增加了小组讨论、模拟演示、成果展示等形式。丰富多样的研修模式进一步增强了研修效果，夯实了学员基础理论知识，拓宽了学员的专业视野，提升了学员的专业水平和创新能力。3、强化服务质量和研修效果。高研班是2016年我厅工作计划中的一项重点工作，厅领导多次听取高级研修项目筹备工作汇报，强调要以精细化服务做好高研班的各项工作。由于组织落实任务明确，精细化服务贯穿了研修班全过程，高研班取得了良好的效果。行业反应强烈，学员高度认可，品牌效应更加凸显。通过研修，学员们更新了理念，拓宽了视野，加快了知识更新，改善了知识结构，增加了知识储备，充分的了解了行业发展趋势、研究方向及进步空间。学员们一致反映，高级研修班师资和授课内容安排视野新，内容新，思路新；对每位学员震撼大，收获大。与此同时通过研修班这个纽带，学员们相互交流学习体会，理论与实践得到充分的结合，也促进了企业与企业的交流合作。

   （二）继续教育基地。我们以山西广播电视大学国家级专业技术人员继续教育基地建设为突破口，不断完善基地建设管理机制，研究起草了基地建设与管理办法、培训效果评估及跟踪管理办法。根据调研结果，科学合理地选择开发课件等工作。基地管理机制进一步健全，培训功能明显增强。同时，我们将省级专业技术人员继续教育基地建设也纳入了继续教育工作要点，3个省级专业技术人员继续教育基地已初步形成统筹协调、资源共享的格局。专业技术人员继续教育基地已成为各类专业技术人员继续教育工作、实施专业技术人才知识更新工程的主要平台和重要场所。

   （三）公需科目培训。省人社厅积极筹备，已完成公需科目300学时的课件制作，全省专业技术人员继续教育公需科目网上培训的前期工作已就绪。各市、行业部门或组织开展现场培训，或积极依托一批培训质量高、社会效益好、市场前景广、信誉度高的施教机构，全面开展公需科目培训，全年组织培训21万人次。

    积极抓好专业技术人才知识更新工程中高级研修项目、继续教育基地、专项培训等重点项目的同时，以点带面，全面推进工程的深入实施。各市、行业主管部门（协会）及工程协调领导小组成员单位，按照各自的职责分工、分解的目标任务，积极开展工作。各方积极争取工作经费，不断加大支持力度。全年共培训728822人次。

    二、下一步工作计划

（一）完善政策制度，加强政策引导。根据工作需要和要求，研究制定山西省专业技术人员继续教育证书登记管理办法、高级研修项目管理办法、继续教育基地建设管理办法和继续教育学时认定标准等一系列配套政策，形成完善的政策体系。综合统筹协调各市、各行业部门工程实施工作，根据各行业主管部门总体规划的要求，结合实际，制定工程实施年度计划，做好政策规定、备案登记和监督检查，进一步规范继续教育工作。

（二）打造品牌项目，发挥示范辐射效应。我省自知识更新工程启动以来，先后举办过27期国家级高研班，62期省级高级研修项目，内容涉及农业、林业、水利、煤炭、冶金、文化等山西的重要支柱产业以及重点经济领域，省财政累计资助1052万元，累计培养培训7000多名重点领域和行业的高级专业技术人才和管理人员。我省高级研修项目的深入实施，为加强专业技术人才队伍建设，推动我省经济社会发展和科技创新做出了积极贡献。专业技术人才高级研修项目已成为继续教育工作的精品工程、品牌项目。今后，我们将继续认真落实国家人社部关于高级研修项目的重要部署，学习借鉴先进省市的做法，加大工作和创新力度，积极推进高级研修项目向更高水平发展。

（三）强化平台建设，提升服务功能。近年我们通过多种方式建立继续教育服务体系的建设，积极为继续教育供需双方搭建服务平台。加强平台网络课程和教材体系、师资队伍建设，进一步完善服务功能。同时，将会同行业主管部门及业内专家，根据行业特点和不同类型人才的需求，对平台教材库进行定期评估，确保理论知识与工作实际相结合，不断提高培训的针对性和实效性。通过依托专业技术人员继续教育平台，进一步推进不同类别、不同层次、不同岗位急需紧缺专业技术人才培训工作。