(重庆市人力资源和社会保障局)

2016年，在市委市政府的正确领导下，在人社部专技司和中国继续工程教育协会的大力支持下，重庆专业技术人才知识更新工程紧紧围绕重庆“五大功能区”发展战略和产业转型升级对人才的需求，以提升重庆138.8万专业技术人员能力素质为目标，充分发挥项目的示范和引领作用，全力抓好高级研修项目、急需紧缺人才培养、继教基地建设和岗前岗位培训四件实事。现将2016年重庆市专业技术人才知识更新工程实施情况报告如下：

一、办好高级研修项目

联合行业主管部门和行业协会、学会，面向汽车摩托车、装备制造、天然气石油化工、材料工业、信息、生物技术、农业科技、社会工作等14个重点领域和现代物流、电子商务、工业设计、知识产权、食品安全等9个现代服务业领域，组织具有学科专业优势的高校和科研院所，注重从行业龙头企业选聘师资，采取高水平、小规模、重特色的方式，打造具有重庆地域特色和产业特色的培训品牌。承办“页岩气高效开发一体化工程技术发展及应用”、“粉体材料制备与成型前沿技术及产业化应用”等6期全国高研班，举办了“先进成形制造技术及其在工业中的推广应用”、“ 跨境电商外贸经济人素质能力提升”32期市级高级研修班，累计培训2400余名高层次急需紧缺专业技术人才。

二、培养急需紧缺人才

召开专业技术人才知识更新工程指导协调小组会议，分解细化汽车摩托车、装备制造、天然气石油化工、电子信息等14个重点领域和现代物流、电子商务、工业设计、知识产权、食品安全等9个现代服务业领域2万名急需紧缺人才培训培养计划和1万名岗位培训计划到市级各行业主管牵头部门，依托国家和市级继续教育基地、主管部门、行业协会等机构，落实专项工作经费，大规模培训培养急需紧缺人才。

三、建好继续教育基地

围绕重庆市人力资源开发培训中心、重庆大学2个国家级专业技术人员继续教育基地，依托重庆区域中心城市、园区、高校、科研院所和大型企业等现有施教机构，以分期分批建设的方式，择优建立包括高校、科研单位、重点实验室、特色产业在内的22家市级继续教育基地。目前，完成“2+22”的基地布局，初步形成重点突出、资源丰富、功能完善、布局合理的基地网络。同时，建立《重庆市专业技术人员继续教育基地联系会议制度》，加强信息交流，完善功能设计，实现基地资源共享、优势互补。

四、实施岗前岗位培训

坚持岗前培训与岗位培训并重，岗位培训结合工作岗位的专业特点，开展人才理念更新、知识更新拓展、创新创业等能力提升训练。通过分期分批、分区域分行业的方式对2015全市新取得中级和高级职称的专业技术人员进行岗前培训，重点突出科学精神、职业道德和诚信建设等内容。由国家继续教育基地统筹对全市2015年全市新取得高级职称9370余名专业技术人员进行了以职业道德为主的岗前培训，由各区县人力社保部门负责，对新晋中级职称人员进行了岗前培训。同时，为缓解工学矛盾，建立可容纳100万人在线学习、交流、考试、监控、管理的网络培训平台，今年已有41万人参加公需科目网络学习培训。

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