根据《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》精神，2014年度我厅紧密围绕专业技术人才队伍素质能力提升，全面推进知识更新工程，积极举办高级研修班和培训班，加强急需紧缺人才培养培训和岗位培训，大力推进继续教育基地建设，为我省经济社会发展提供了人才保障和智力支持。现就2014年我省专业技术人才知识更新工程实施情况总结报告如下：

一、突出重点，大力实施知识更新工程高级研修项目

2014年，我厅围绕我省经济社会发展的重点领域，认真组织调研，精心设计课题，积极申报国家级高级研修项目、省级高级研修项目和省级培训项目。根据人社部办公厅《关于印发专业技术人才知识更新工程2014年高级研修项目计划的通知》（人社厅函〔2014〕111号）和省人才办《关于举办2014年度青海省专业技术人才知识更新工程研修班有关事宜的复函》，2014年度我厅举办“青海三江源生态文明建设暨工业绿色发展”、“青海三江源档案信息化技术研究推广”、“新教育实验理论研究”、“高原设施蔬菜栽培技术”等4期国家级高级研修班，争取国家财政支持76万元，培训高级专业技术人员293人；举办“农作物品种管理专业技术人才高级研修班”、“环境空气质量监测与预报预警专业技术人才高级研修班”、“重点林区营造林技术专业技术人才高级研修班”、“水资源合理开发与保护专业技术人才高级研修班”等4期省级高级研修班，共培训高级专业技术人员160人；举办“国土资源矿政管理专业技术人员培训班”、“出版发行能力提升专业技术人员培训班”、“旅游宣传与市场营销专业技术人员培训班”、“现代交通运输智能化信息化建设专业技术人员培训班”等4期省级专业技术人员培训班，共培训专业技术人员170人，两项省级培训项目争取省级人才培训经费180万元。通过大力实施知识更新工程高级研修项目，为我省经济社会发展培训了一支素质优良、业务过硬、创新能力强、具有较强竞争力的高层次专业技术人员队伍。

二、积极引导，加强急需紧缺人才培养培训和岗位培训

一是年初下发了《关于做好2014年度专业技术人员继续教育工作有关问题的通知》（青人社厅函〔2014〕205号），明确提出2014年继续在信息、生物技术、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等重点领域，以及电子商务、法律、会计、旅游等现代服务业领域，开展以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容的急需紧缺人才培训和针对有关重点领域具有中高级职称骨干专业技术人才的岗位培训的工作要求。并对各市州、部分重点领域建立了月培训人数统计制度。

二是根据专业技术人才知识更新工程对急需紧缺人才培养培训工作要求，针对急需紧缺人才的职业发展需求，依托我省专业技术人员继续教育基地培训资源和行业主管部门，开展了集中培训、实地考察、在线学习等形式多样的培训活动，使培养培训工作贴近实际不断创新，全年培训各级各类急需紧缺人才51695人。

三是针对工作岗位的专业特点、针对专业技术人才职业发展和工作需要，开展人才理念更新、专业知识拓展、实践能力提升的岗位培训。按照缺什么、补什么，干什么、培训什么的工作原则，全年培训各级各类专业技术人员2730人，更好地突出重点、聚焦产业、服务经济社会发展。

三、搭建平台，大力推进继续教育基地建设

2011年，青海大学继续教育学院获批国家级专业技术人员继续教育基地后，我省高度重视，积极筹备基地建设。成立了国家级专业技术人员继续教育基地建设领导小组，制定了国家级继续教育基地建设工作方案，建立了青海省专业技术人员继续教育远程培训网站，丰富了培训内容，拓展了培训内容。2014年青海大学继续教育学院针对会计、林业、建筑、化工等领域开展了常规性培训和专业性较强的培训工作，培训各级各类专业技术人员9330人次。同时，基地除2013年录制的《科研方法与论文写作》、《专业技术人员心理健康与心理调试》、《创新能力的培养与提升》、《会计基础工作规范》、《企业会计基本准则》、《林业可持续发展》、《小企业会计准则》、《企业所得税》、《增值税》课程外，今年又完成了《互联网监管与网络道德建设》、《从技术走向管理》两门课程的录制、剪辑上线等相关工作，为方便专业技术人员随时随地参加学习搭建了平台。

为进一步拓宽专业技术人才继续教育的途径，去年10月，我厅又审核认定了青海师范大学成人教育学院、青海广播电视大学、海西州职业技术学校等10家单位为青海省省级专业技术人员继续教育基地，为我省形成省、州、县三级联动的培训机制奠定了工作基础。

2014年通过实施专业技术人才知识更新工程，全省专业技术人员整体素质得到了提高，专业技术人才队伍在促进科技进步和经济社会发展中起到的作用显著增强。下一步，我们将进一步提高思想认识，强化激励机制，不断创新培训方法、扩大培训规模、提升培训层次，积极服务我省经济社会发展。