现将我区承办的现代煤化工产业发展和技术创新等8个专业技术人才知识更新工程2014年高级研修项目的工作情况总结报送如下：

一、各部门高度重视，多措并举，确保研修项目顺利开展

根据人力资源和社会保障部关于专业技术人才知识更新工程的总体部署和《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2014年高级研修项目计划的通知》（人社厅函〔2014〕111号）要求，2014年度，我区具体承办现代煤化工产业发展和技术创新等8个高级研修项目。为确保高级研修项目顺利进行，我厅将高级研修项目计划通知转发至自治区经济和信息化委员会等申报部门，并及时划拨高级研修项目经费，要求进一步细化实施方案，详细制定项目经费预算。

二、突出研修项目主题，精心组织，为重点行业领域培养急需紧缺人才

2014年度，我区具体承办了现代煤化工产业发展和技术创新、建筑领域节能新技术、继发性高血压的理念及诊断治疗技术的更新与应用、现代林果业经营技能、水利工程建设管理、牧草技术产品、新疆支柱行业技术创新实战、交通运输领域新材料新技术应用研究等8个高级研修项目。在研修项目实施过程中，各申报部门紧紧围绕具体承办的高级研修项目主题，站位于国家级高级研修项目的水平，不断细化培训方案，提前落实培训师资及场地，积极组织各单位技术骨干参加研修项目，为高级研修项目的实施提供了有力保障。同时，各申报部门将组织实施高级研修项目的重要性上升到为自治区经济社会发展和“三化”建设提供智力支持和人才保障的高度，由单位主要领导亲自抓落实，借助知识更新工程国家级高级研修项目的平台，共对645名来自现代煤化工产业、交通运输、建筑、水利等自治区重点行业领域的急需紧缺人才进行了系统培训，取得了良好的效果。

三、下一步打算

按照今年9月召开的全国人力资源社会保障系统援疆工作座谈会、第五届全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才工作会议相关精神，依托专业技术人才知识更新工程，以国家级和自治区级高级研修项目为着力点和具体抓手，认真做好高级研修项目申报、组织落实等相关工作，进一步加大对重点领域急需紧缺人才的培养，为自治区经济社会发展提供智力支持。