为了更好实施人才强区战略，加强自治区专业技术人才队伍建设，根据人力资源和社会保障部《专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（人社部发〔2011〕112号）精神,自治区专业技术人才知识更新工程工作稳步推进,现将2014年实施情况总结如下。

一、基本情况

“知识更新工程”注重与自治区其他各项人才培养工程相衔接，与各盟市、厅局及高校人才培养培训任务相配合，充分调动政府部门、培养培训基地、用人单位和专业技术人才各方积极性，分步分类推进“工程”实施。一是组织实施高级研修项目。2014年自治区共承办4期国家级高级研修班，培训高级专业技术人员301名，同时积极选派我区高层次专业技术人员参加全国各级各类高级研修班62期，共培训131人；二是组织开展急需紧缺人才培养培训项目。在12个重点领域和9个现代服务业领域，开展急需紧缺人才培养培训项目，全区共培训32023人次；三是组织开展岗位培训项目。针对全区专业技术人才职业发展和工作需要，积极开展继续教育岗位培训项目，2014年培训的内容是《专业技术人员心理健康与心理调试培训教程》，全区培训总人数为121744人，参加培训的企事业单位、大专院校共计3500多个;四是加强继续教育基地建设。自治区人才开发基金列支123万元对自治区继续教育基地给予经费支持。

二、主要做法

（一）突出研修特色，积极推进高级研修项目的实施

按照高水平、小规模、重特色的要求，积极争取承办全国高级研修班，努力创新研修手段、丰富办班模式、提高办班质量，为高层次人才创造一流的进修和交流环境。

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于印发专业技术人才知识更新工程2014年高级研修班项目计划的通知》（人社厅函〔2014〕111号）精神，2014年自治区共承办4期国家级高级研修班，共培训高级专业技术人员301名。

1、承办农畜产品生产、加工、输出专业技术人员能力建设高级研修班

2014年5月，下发《关于举办农畜产品生产、加工、输出专业技术人员能力建设高级研修班的函》（内人社函〔2014〕243号），6月23日至27日，在通辽市举办农畜产品生产、加工、输出专业技术人员能力建设高级研修班，培训来自青海、甘肃和自治区各盟市农畜产品领域专业技术人员共62名。

2、承办新型煤化工专业技术人员能力建设高级研修班

2014年7月，下发《关于举办新型煤化工专业高级研修班的函》（内人社函〔2014〕309号），8月18日至23日，在鄂尔多斯市举办新型煤化工专业高级研修班，培训来自相关省市和自治区各盟市煤化工领域专业技术人员共65名。

3、承办中蒙经济贸易法律服务律师专业技术人员能力建设高级研修班

2013年8月下发《关于举办中蒙经济贸易法律服务律师专业技术人员能力建设高级研修班的函》（内人社函〔2014〕233号），9月10日至9月15日在二连浩特市举办中蒙经济贸易法律服务律师专业技术人员能力建设高级研修班，共73名专业技术人员参加研修学习。

4、承办社会工作专业技术人员能力建设高级研修班

2014年9月初下发《关于举办社会工作专业技术人员能力建设高研班的函》（内人社函〔2014〕364号），9月22日至27日，在呼和浩特市举办社会工作专业技术人员能力建设高级研修班，培训山东、浙江和自治区各盟市社会工作专业技术人员共101名。

（二）拓宽培养渠道，深入实施急需紧缺人才培养培训项目

围绕我区经济发展方式转型、产业结构调整，以培养急需紧缺人才为目标，以掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容，坚持科学规划、统筹结合的原则，分类实施长期和短期培养培训项目。

1、组织实施“511人才培养工程”

2014年5月下发了《关于选拔“511人才培养工程”国外培训人选的通知》（内人社办发〔2014〕146号），对“511人才培养工程”国内外培训工作进行安排部署。其中国外培训人选材料申报工作结束，共选派医疗卫生系统30人参加出国外语强化培训和BFT考试，其中25人通过考试，定于12月底办理出境手续；区内共选拔医疗卫生系统30人到内蒙古医科大学进行为期一年的培训学习，定于12月底报到。

2、组织实施内蒙古自治区高层次人才培训班

2014年4月下发《关于举办2014年度全区高层次人才培训班的通知》（内人社办发〔2014〕103号），6月3日至9日在国家行政学院举办内蒙古自治区高层次人才培训班，培训围绕“中国的民族与宗教政策”、“事业单位改革”和“国际军事形势与国家安全战略”等主题开展，培训对象主要包括自治区享受国务院政府特殊津贴专家、自治区有突出贡献的中青年专家和自治区“321人才培养工程”一、二层次人选，共74人。

3、组织开展“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”

为落实国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2011〕21号），根据《共同推进内蒙古人力资源和社会保障事业发展备忘录》精神，2014年继续组织开展“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”，2月10日下发了《关于开展2014年度内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划的通知》（内人社办发〔2014〕49号），对申报工作进行安排部署。2014年共申报76人，其中区外特培学员36人，区内特培学员40人。此外，全区各盟市、各行业领域根据本地区经济发展实际和专业技术人员队伍建设情况以及行业特点，分门别类，采取多种形式开展急需紧缺人才培养培训项目。

（三）创新培训机制，继续推进岗位培训项目的实施

按照岗位培训项目的特点，我们将专业技术人员继续教育网络培训纳入到岗位培训项目中，通过改进学习平台功能等方式，不断完善继续教育网络培训项目。根据《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》精神，按照自治区经济社会发展和科技创新需要，2013年底下发《关于2014年内蒙古自治区直属企事业单位专业技术人员继续教育公共课网络学习的通知》（内人社办发〔2013〕302号），规定2014年继续教育网络培训课程为《专业技术人员心理健康与心理调试培训教程》。

2014年全区参加继续教育网络学习总人数为121744人，参加培训的企事业单位共约3500个。其中，自治区直属单位继续教育网络学习人数为66653人，参加培训的委办厅局所属事业单位、直属各大专院校、企业约800个；鄂尔多斯市参加2014年继续教育网络学习的总人数为49190人，参加培训的市属企事业单位、院校、企业约2500个；乌海市专业技术人员继续教育2014年首次在区直继续教育在线学习网上运行，参加网络学习的总人数为5901人，参加培训的市属企事业单位、企业约200个。

通过完善网络学习平台、门户网页改版，不但使专业技术人员的学习更加快捷方便，也提高了继续教育科学化管理水平。

（四）加强专业技术人员继续教育基地建设

1、根据自治区《关于2014年自治区人才开发基金使用计划的通知》（内人社办发〔2014〕291号），自治区人才开发基金列支123万元对自治区专业技术人员继续教育基地给予经费支持。

2、为进一步规范专业技术人员继续教育基地管理，2014年6月，根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发<国家级专业技术人员继续教育基地管理办法>的通知》（人社厅发〔2013〕53号），在深刻讨论，广泛征求意见的基础上，结合自治区继续教育工作实际，初步提出《内蒙古自治区专业技术人员继续教育基地管理办法》，拟定于12月底在全区范围内印发。